윤리경영 시스템이 마련된 기업에서 부정/비리 사건이 반복적으로 발생하는 이유가 무엇인지, 발생된 부정/비리 사건에 어떻게 효과적으로 대응할 수 있는지를 고민하였습니다.

이런 고민을 토대로 각종 규모의 기업 감사팀을 인터뷰 한 결과, 감사팀 팀원들이 열악한 환경에서 업무를 수행하고 있고 감사팀만의 남모르는 애로사항이 있음을 알게 되었습니다.

• 01
  "감사인력 부족"
  조 단위 매출 규모의 기업들도 소수의 감사 인력 만으로 감사업무를 수행하고 있어, 과중한 업무로 효과적인 감사를 기대할 수 없었습니다.
  또한 부서에 따라서는 수년에 한번 꼴로 감사를 받게 되고, 그마저도 인터뷰 등의 일반적 감사에 그치고 있는 실정이었습니다.
  감사실 직원들도 이 사실을 알고 있었지만 인력 부족 때문에 어쩔 수 없는 상황이었습니다.
• 02
  "감사기법의 한계"
  최근 부정/비리 수법이 전문화/고도화 되어, 일반적인 감사기법 만으로는 한계가 발생하였습니다.
  따라서 효과적인 감사를 위해서는 검찰 등 수사기관에서 사용하는 디지털 포렌식 기반의 수사기법 등을 적용한 새로운 형태의 감사기법이 필요하게 되었습니다.
  그러나 감사실 직원들은 새로운 감사기법을 배울 기회나 여유가 없는 실정입니다.
• 03
  "감사 업무의 비 독립성"
  감사실 직원들도 타부서 직원과 마찬가지로 순환 근무를 하고 있어 지금은 감사실 직원이지만 언젠가는 피감대상이 되는 상황입니다.
  이러한 이유로 감사실 직원들은 타부서 직원과의 관계를 무시할 수 없고, 피감 대상으로부터 유/무형의 압력을 받을 수 밖에 없는 현실적인 애로사항이 있습니다.

HM Company는 감사팀의 현실적 애로사항을 해결해 드리기 위해 3대 핵심 가치를 중시하고 있습니다.

01"업무 처리의 유연성"

HM Company는 특정 감사 목표를 위해 계약을 체결하였더라도 기업의 상황 변화로 새로운 이슈가 발생할 경우, 감사팀과의 협의를 거쳐 유연하게 그 상황에 대처함으로써 감사팀의 애로사항에 효과적으로 대응하고 있습니다.

02"감사기법의 전문성"

HM Company는 정밀한 감사를 위해 디지털 포렌식 전문가, 회계사, 변호사 등 각 분야 전문가의 협업을 통해 자료 수집에서 분석, 최종 범죄 입증까지 원스톱으로 제공하고 있습니다. 특히, 디지털 포렌식 기법을 활용하여 의도적으로 삭제된 파일을 복구하고, 암호화된 파일 복호화 및 숨긴 파일을 찾아내는 등 감사팀을 효과적으로 지원해 드리고 있습니다.

03"감사 결과의 객관성"

감사에 있어 가장 중요한 것은 감사 결과의 객관성 보장 입니다. 이를 위해 HM Company는 제3자적 독립된 관점을 유지하고 있고, 가감 없는 투명한 보고를 원칙으로 삼고 있습니다.